承前啟后,牢記使命再出發;不負韶華,建功奮進新時代。

       在2020年5月這個陽光明媚、姹紫嫣紅的春夏之交,金誠信新一屆高管團隊從老一輩創業者手中握住沉甸甸的“接力棒”,開始了公司繼往開來的新征程。

       已走過20多年風雨歷程的金誠信,從當初名不見經傳的小礦山企業成長為A股主板上市公司,如今正挺進在奔向國內一流、國際知名大型全產業鏈礦山企業的全力沖刺中,追逐著“百年老店”的瑰麗夢想。

       而支撐著這個宏大愿景的,是公司近年來實施的“兩個市場”、“五大板塊”和“三步走”的發展戰略。目前,隨著海外業務橫跨亞洲、非洲、歐洲、南美洲、大洋洲的開拓,很快將形成國內外市場各占“半壁江山”的格局;而在傳統礦山建設和采礦服務板塊之外的科技創新板塊、智能設備制造板塊、資源開發板塊、貿易流通板塊的各項業務,都有了突破性的進展,初顯規模。這一切,無不向人們昭示著金誠信在打造世界頂級礦山企業上的堅定決心與遠大追求。

       功不唐捐,玉汝于成。從一個小礦山企業到大型上市企業,從單純的工程施工服務到全產業鏈打造,公司的產業規模、科研水平、工程記錄、機械化程度等方面已經足以與國內同行比肩,與國際一流競爭對手同臺競技。而遙望前峰再攀登,我們深知未來拼的將是管理能力與水平。 如今,全球已進入了第四次工業化時代,稱為“工業4.0”。與全球礦山行業與時俱進、同步發展的金誠信,要將公司跨越式發展的宏偉規劃變成現實,提高全體員工在高標準上的凝聚力與執行力,顯得從來沒有如此之緊迫。金誠信在當今面臨的最大課題,是企業管理的提檔次、上水平。與“工業4.0”時代相契合,“礦業管理4.0”就是要將金誠信20多年來最好、最優秀的精華總結歸納出來,打造成金誠信強大的軟實力。

       追求這樣一個新的目標,我們堅持的是以機械化為基礎,以全面預算為核心,以信息化為工具和手段,全面提高企業運行效率。通過這幾方面的扎實鋪墊,形成每項工作環環相綁、絲絲入扣的標準化體系,在此牢固的根基上打造起金誠信新時代產業工人的“鐵軍”。

       對于一個傳統礦山企業來講,這不僅是一個目標,更是一種境界;不僅是一項任務,更是一場變革。

       今年以來,盡管突如其來的新冠疫情給公司各項工作帶來不少困難,給我們既定目標的實現形成許多不確定因素。但沒有任何困難與險阻,會動搖我們推進變革的決心。在今年前5個月公司海內外市場整體生產經營持續向好的態勢中,全面檢驗了我們抗擊巨大風險的能力與改革煥發的強勁動力。

       一切偉大成就都是接續奮斗的結果,一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。在金誠信發展的新征程上,我們將全力以赴、履職擔當、與時俱進、砥礪前行,從全體員工的矢志奮斗中,實現股東、員工、社會三者利益的最大化,讓每一位給金誠信發展做出貢獻的人都得到應有的回報!




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